Wir bei der Swiss Prime Taste AG legen grossen Wert auf persönliche und berufliche Integrität, da wir glauben, dass unser Erfolg darauf aufbaut. In unserem Unternehmen und entlang unserer gesamten Lieferkette setzen wir uns mit grossem Engagement für hohe soziale, ethische und ökologische Standards ein. Unsere Verpflichtung besteht darin, eng mit unseren Lieferanten zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass sowohl unsere eigenen als auch die Standards unserer Produzenten kontinuierlich verbessert werden.

Die Swiss Prime Taste AG übernimmt Verantwortung für die Bereiche, die wir direkt kontrollieren. Das bedeutet, dass wir Verantwortung tragen gegenüber den lokalen Gemeinschaften und der unmittelbaren Umgebung, in der wir tätig sind. Gleichzeitig fühlen wir uns unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und der Gesellschaft insgesamt verpflichtet.

Wir verstehen, dass in der Fisch- und Seafood-Branche mehr steckt als nur die Produkte selbst. Es geht um Lieferleistung, unternehmerische, soziale und ökologische Verantwortung. Es geht darum, durch die Entwicklung neuer Produkte und Produktionsmethoden Innovation zu fördern und qualitativ hochwertige Produkte für unsere Kunden bereitzustellen. Unser vorrangiges Ziel ist es, ein finanziell stabiles und erfolgreiches Unternehmen zu sein, das den Respekt gegenüber Menschen, Natur und Umwelt in den Mittelpunkt stellt und aufrechterhält.

Unsere Grundsätze lauten:

Wir setzen uns dafür ein, dass alle unsere Mitarbeiter freiwillig beschäftigt sind und das Recht haben, über ihre Arbeit zu entscheiden. Zwangsarbeit in jeglicher Form wird von uns nicht toleriert, sei es Gefängnisarbeit, Schuldknechtschaft oder in anderer Form. Unsere Mitarbeiter haben das Recht, ihr Arbeitsverhältnis nach angemessener Frist zu kündigen.

Wir beteiligen uns nicht an Kinderarbeit und rekrutieren keine Kinder, wie sie in den ILO-Konventionen definiert sind. Auch gefährliche Arbeiten werden nicht von Personen unter 18 Jahren durchgeführt. Wir führen Aufzeichnungen über das Alter unserer Mitarbeiter und haben Programme zur Behebung von Kinderarbeit in unserer Lieferkette.

Wir respektieren das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen. Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen sind bei uns willkommen, ohne Diskriminierung.

Bei uns wird niemand aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung oder militärischem Status diskriminiert. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Wir behandeln alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt und verurteilen jede Form von Belästigung oder Misshandlung.

Wir bieten sichere und hygienische Arbeitsbedingungen und schulen unsere Mitarbeiter in Gesundheit und Sicherheit. Auch der Zugang zu sauberen Einrichtungen wird gewährleistet.

Wir zahlen Löhne und Sozialleistungen gemäss den nationalen Standards und halten uns an die Arbeitszeitvorschriften.

Wir folgen den geltenden Umweltgesetzen und -vorschriften, minimieren Abfall und setzen auf Recycling und umweltfreundliche Prozesse.

Unsere Produktionseinheiten erfüllen strenge Sicherheits- und Qualitätsstandards. Wir kontrollieren und verfolgen unsere Produkte, um höchste Sicherheit und Qualität sicherzustellen.

Wir bekämpfen Bestechung und Korruption und halten uns strikt an die Gesetze in Bezug auf diese Angelegenheiten.